6月19日に開催された2024年度無錫大学生集団卒業式では、大学生を「錫」に誘致する企業トップ20ランキングが正式に発表されました。LEADは人材誘致と人材育成における優秀な成績により、ランキングのTOP１になっており、企業の責任を取っていることを明らかに示しました。
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このランキングは、大卒者に就活ガイドを見せて、各業界に新たな視点から人材誘致・育成・定着のためにどうすればいいのか考えてもらうよう図っていると言われました。無錫の新エネルギー設備製造分野に根差してきた20年以上の地元企業として、LEADは「公平公正、実力主義」の雇用条件を明確にし、新卒採用の新しいパタンを積極的に模索し、清華大学をはじめた7つの有名な大学で「王燕清奨学金」などの学校・企業連携プロジェクトを立ち上げ、複数の手段から企業の宣伝を広げ、人材を事前に誘致し、大学生の就活に助力します。
統計によると、2023年、LEADは21都市にまたがり、31の大学を訪問し、２０以上の学校・企業連携活動、70の就職説明会を実施しており、会社見学や夏休み実習、企業授業、宣伝会などの活動を通じて学校と企業を緊密に連携させました。2023年には新卒採用で1,000人以上を誘致しました。
企業の高品質な発展過程において、LEADは常に人材チームの創設を重視しており、新入社員が一日も早く成長し、成功できるよう、人材育成環境を最適化していまます。現在、LEADは完備的なキャリアトレーニングシステムを確立し、専門のトレーニングコース及びデジタル式学習プラットフォームを通じて、従業員のレベルを早めにアップさせます。その同時に、技術系と職務系に分けて並列したキャリアパスを設立し、技術者と管理者により良い発展チャンスを提供します。
今回、「錫」に大学生を誘致する企業トップ20の首位に立ったことは、LEADが雇用主ブランド構築の道を歩む上で重要な成果です。今後、LEADはこの励ましをもとに、大学生に多くの就職チャンスを提供し、質の高い人材育成戦略と管理仕組みを継続的に最適化し、従業員の成長と発展をさらに求めます。一方で、社会的責任を果たし続け、地域経済の発展と社会の進歩を促進するために優秀な人材を貢献し、中国の新エネルギー設備製造産業の質の高い発展に力を注ぎます。
